Το εργαστήριο πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 23 Οκτωβρίου 2026 στην Καρδίτσα, με τη παρουσία  15 φορέων της Θεσσαλίας.

Το εργαστήριο διοργανώθηκε από το Εθνικό Κέντρο Ικανοτήτων για την Κοινωνική Καινοτομία και την ΑΝ.ΚΑ, στο πλαίσιο της πιλοτικής φάσης του ευρωπαϊκού έργου SEED2SCALE.

Ο Βασίλειος Γανιάς, Project Manager του Ready4WorkMentoring, παρουσίασε την αξιολόγηση αντικτύπου της μεθοδολογίας του εθελοντικού mentoring μετά από 2 χρόνια εφαρμογής σε 90 ωφελούμενους (νέους 18-29 ετών) στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Σε δείγμα 30 συμμετεχόντων, με αξιολόγηση -πριν -στο τέλος και 3 μήνες μετά την παρέμβαση καθώς και τη διενέργεια ποιοτικών συνεντεύξεων σε 12 άτομα, βελτιώθηκαν:

• η απασχόληση από 46,7% πριν σε 73,3% - 3μήνες μετά την ολοκλήρωση της παρέμβασης

•   οι 5 από τις 10 προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες που μετρήθηκαν (αυτό-αποτελεσματικότητα, ανθεκτικότητα, κοινωνική εμπιστοσύνη, δημιουργικότητα & επίλυση προβλημάτων και ευημερία)

•  τα επίπεδα αμοιβών όσων απασχολήθηκαν μετά την παρέμβαση

•  Η μεθοδολογία του mentoring περιλάμβανε :

•  στοχευμένη προσέγγιση & προσέλκυση μεντόρων και ωφελούμενων

•   εξατομικευμένη διάγνωση αναγκών

•   προετοιμασία και εκπαίδευση mentors & mentees

•  δημιουργία & διαχείριση των μεντορικών σχέσεων

•  συστηματική παρακολούθηση και αξιολόγηση

Το mentoring μπορεί να συμβάλλει ουσιαστικά στην ενδυνάμωση των νέων και στην καλύτερη προετοιμασία τους για την αγορά εργασίας, ενισχύοντας την ικανότητά τους να διαχειρίζονται επαγγελματικές προκλήσεις και μεταβάσεις.

Με στόχο τη σταθερότερη και βιώσιμη επαγγελματική ένταξη των νέων, η εμπειρία του Ready4Work αναδεικνύει επίσης τη σημασία της σύνδεσης του mentoring με ευρύτερες υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης, όπως αυτή θα εφαρμοστεί  με τη λειτουργία της Δομής Απασχόλησης ‘’WorkHub’’ Καρδίτσας, που θα εκκινήσει σύντομα από την ΑΝ.ΚΑ και θα αφορά ωφελούμενους της Καρδίτσας.